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这问题楼下的表情我完全可以理解。怎么说呢公司当然可以自由选择,只要不怕被法律制裁的话。...
1.若企业有雇佣未成年员工从事盈利性质的生产经营活动行为,对每次违规雇佣行为将处以600至1200元人民币的罚金; 2.在家庭服务业中出现雇...
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无论这些打工的未成年人是否自愿,用工者都是违法的。违反未满16周岁的未成年人保护规定:《劳动法》第九十四条:用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
在公安机关对违法行为做出行政拘留决定时,如果同时需要进行罚款,则需一并缴纳。相反,若未进行罚款,则无需缴纳。 而在刑事拘留阶段,若法院判决需同时缴纳罚款,则需按时缴纳。但如果法院并未做出该判决,则无需缴纳罚款。
(一)一次或分期缴纳。犯罪分子按照判决确定的数额和指定的期限,一次缴纳完毕或几次缴纳完毕。一般情况下,罚金数额不多或虽多但一次缴纳不是太困难的,应限期一次缴纳;一次缴纳有困难的,可限定时间分几次缴纳。 (二)强制缴纳。即在判决指定的期限届满后,犯罪分子有缴纳能力而不缴纳的,法院可采取查封、拍卖财产、冻结存款、扣留收入的措施,强制其缴纳。 (三)随时缴纳。即对于不能全部缴纳罚金的,法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,随时都可以缴纳。 (四)减少或免除缴纳。即对犯罪人有遭遇不能抗拒的灾祸,缴纳罚金确有困难的,由犯罪分子提出申请,人民法院经查证属实,可以根据其遭受灾祸的轻重情况,裁定减少罚金数额或免除缴纳全部罚金。
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