童工自愿工作的怎么样办
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国家明令禁止使用童工的场所,明确禁用,无所谓自愿,就是不能用。因此,哪怕是童工自愿,也不能录用童工作...
童工自愿打工犯不犯法
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童工自愿工作的也是属于违法的,应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的,由劳动行政部门责...
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工程转包合同是否合法
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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童工自愿打工犯法吗15岁童工自愿打工犯法吗
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对于招童工犯法吗是这样的,根据国务院《禁止使用童工规定》,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。《中华人民共和国义务教育法》第十一条、《劳动...
自愿工作是否属于加班
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自愿工作不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工...
童工自愿打工犯法吗 15岁
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用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人,童工自愿打工的也不可以。...
不明白,就问一问
童工自愿工作是否合法,律师怎么看
16岁属于童工吗违法吗
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未成年自愿发生性是违法吗
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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童工自愿出去工作怎么办
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童工是指未成年的儿童或少年工人。 童工自愿工作也属于违法行为,应当制止。 《劳动法》第九十四条规定,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管...
童工自愿工作需要什么手续
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无论这些打工的未成年人是否自愿,用工者都是违法的。违反未满16周岁的未成年人保护规定:《劳动法》第九十四条:用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工...
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我想问问做童工可以自愿工作吗?
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童工自愿工作的也是属于违法行为,应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部...
童工如果自愿算违法吗
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童工自愿工作的也是属于违法的。应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的,由劳动行政部门责...
15岁自愿打工算童工吗
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在中华人民共和国,15岁的青少年在未经法定程序允许的情况下参加工作,将被视为童工。这是因为我国的《劳...
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函有法律效力吗
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完不成工作就要加班合法么
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童工自愿打暑假工违法吗?
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童工自愿工作的也是属于违法的,应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,并处以罚款。情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年人从事矿山井下、有...
儿童自愿工作应该怎么办呢?
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童工自愿工作的也是属于违法行为,应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。...
童工如果自愿算违法吗
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1、自愿打工的童工不算违法,但用人单位属于违法聘用童工(法律规定的文艺、体育等特殊情况除外),用人单位是要受到处罚的。按照规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚...
童工自愿打工属于违法行为吗?
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童工自愿工作的也是属于违法的,应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的,由劳动行政部门责...
工作加班是自愿吗
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法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行,但司法实践中务工一方一般没有选择,主要看是否...
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禁毒法的工作机制是什么
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工作不签合同算不算违法行为
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15岁自愿打工算童工吗
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在中华人民共和国,15岁的青少年在未经法定程序允许的情况下参加工作,将被视为童工。这是因为我国的《劳动法》以及《禁止使用童工规定》明确规定,任何用人单位不得录取未满16周岁的未成年人。换句话说,不论求...
童工自愿工的怎么处理
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童工自愿工作的也是属于违法行为,应当坚决禁止。根据《劳动法》第九十四条:用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位...
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童工自愿打工犯法吗,具体的规定是什么
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即使童工自愿在用人单位打工,也是犯法的。该行为是应当禁止的。依据相关规定,国家机关、社会团体、企业事...
我国目前的法定工作时间是
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员工自愿不需要社保是否合法?
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1、公司不愿意为员工缴纳社保,这是不合法的,一旦被查到,是要挨罚的,不缴纳即违法;第 2、员工自己提出不缴纳社保也是不可以的,社会保险的缴纳是国家强制的,并不是仅仅针对公司,员工也是有义务和责任去缴纳...
合法的童工工作是哪些
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童工是指未成年儿童或青少年工人。法律对成年人的年龄有不同的规定。在中国,童工是指16岁以下的儿童或青少年工人。法律禁止使用童工。一些特殊行业需要聘用16岁以下的青少年工人时,必须经有关部门批准,并在工...