用人单位不签劳动合同不交社保和上班吗

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• 问用人单位不签劳动合同但交社保合法吗
  

  用人单位的做法违反劳动合同法的规定。你在用人单位连续工作十年，故用人单位应与你签订无固定期限的劳动合同，因为用人单位未与你签订劳动合同并未缴纳养老保险、失业保险等社会保障费用，故如果你要解除劳动合同，用人单位应按经济补偿金（工作满一年补偿一个月的工资，超过半年按一年计算，不到半年按半年计算）的两倍支付赔偿金。同时你有权要求用人单位赔偿未缴纳社会保障费用给你造成的损失。

• 问在单位上班交社保但不签劳动合同，算劳动关系吗？
  

  公司为你们交了社保，可以证明你们之间劳动关系的存在。你如果辞职，可以要求公司支付相当于半个月工资的经济补偿金，第四个月以后的各个月的单倍工资。

• 问在单位上班交社保但不签劳动合同怎么把
  

  属于事实劳动关系,交社保的凭据可以证明你与公司存在事实劳动关系的证据. 你有权要求公司支付经济补偿金和未签定劳动合同的双倍工资。

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