用人单位不签劳动合同不交社保合同有效吗

大家都在问查看更多

• 问用人单位不签合同不交社保合法吗
  

  1.用人单位不签合同不交社保是不合法的。 2.自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

• 问用人单位不签劳动合同，合同会有效吗
  

  雇主不签订劳动合同的雇员在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求在一个月以上不到一年的所有时间部分支付双倍工资赔偿，同时雇主也可能面临劳动行政部门的警告和处罚，以及劳动者提起的仲裁诉讼。

• 问单位不签劳动合同不给交社保
  

  可以要求补缴社保。另外，贵单位未和您订立书面劳动合同，是完全违反我国法律规定的。您可以为此向其要求相当于您十一个月工资的赔偿金。同时，因为单位的原因导致您离职，您还可以向单位主张相当于您2.5-3个月工资的经济补偿金，并且要求公司补发您的工资。建议近期，公司的文件不要随便签字，不然可能影响您后期经济补偿金的主张，如果您遇到一份文件，不知道该不该签字，您可以电话问我，我帮您分析。最后，建议尽快提起劳动争议仲裁，赔偿金的主张受一年的时效限制。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,905人已观看

• 0'52
  用人单位不签劳动合同的怎么办

  2,632人已观看

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,599人已观看

• 1'01
  用人单位试用期不交社保合法吗

  2,567人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位不签劳动合同不买社保

  539人已浏览

• 
  用人单位不签劳动合同不交社保给予补贴合法吗

  160人已浏览

• 
  用人单位不给签劳动合同

  251人已浏览

• 
  劳动法用人单位不签劳动合同

  364人已浏览