节日加班怎样算

大家都在问查看更多

• 问节日加班工资怎样计算
  

  《劳动法》第四十四条规定： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的3倍的工资报酬。 只有是法定节假日以及法律规定的其他节假日纪念日，才能够进行相关的假期休息，不然是不会给予相关的假期的，好了如果你还有疑问，可以咨询我们的律师。

• 问节假日加班算加班吗？
  

  法定节假日、双休日值班或加班的待遇是不同的：值班不支付法定的加班费，但单位有可能会给予其他相应的福利待遇；而加班则不同，法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬；双休日可以调休，不能调休的，需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。双休日没加班费并非不可以，但需要予以调休。既不给调休，又不支付加班费就是违法的了。

• 问节假日加班加班费怎么算
  

  1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。 3、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  产假节假日算不算在内

  4,188人已观看

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,385人已观看

• 1'03
  节假日三倍工资算4倍吗

  3,339人已观看

• 0'58
  国庆节节假日几天三薪

  4,425人已观看

相关普法查看更多

• 
  节日加班费怎么算

  106人已浏览

• 
  节假日值班算不算加班

  1,313人已浏览

• 
  节假日值班算加班吗

  1,463人已浏览

• 
  节假日值班算加班吗

  436人已浏览