员工试用期后工资是否应当低于劳动合同？

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• 问试用期工资不能低于劳动合同工资
  

  试用期工资不能低于劳动合同工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期工资应该不能低于劳动合同工资的
  

  试用期工资不能低于劳动合同工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期的工资是否不得低于劳动合同约定工资
  

  试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。

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