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我去一个奶茶店工作试工3天试完他们叫我不用来上班了可以要求他们支付工资吗

2024-08-29
非全日工是我国劳动法所保护的用工形式,奶茶店因迟到而辞退你不违法,因为非全日制用工,劳动双方都有权随时解除劳动合同,且用人单位不用向你支付经济补偿金,但要结清你工资,如果单位不付你工资,你可以向单位所在地的劳动稽查大队投诉或者劳动仲裁委员提起劳动仲裁以维权。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第七十一条规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

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