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公司不让辞职,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、...
《中华人民共和国》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权...
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奶茶店试用期三天有工资。因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。用人单位拒不支付的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
提前30天书面辞职,到期可以离职,协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
很多种情况1.如果是上班时因公外出办事发生交通事故,属于工伤,老板不仅要全额给付工资,还可以按申请保险赔偿(一般都有工伤保险)。2.如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的,同样属于工伤。3.如果不是上述两种情况,不属于工伤,具体的工资事宜可参考,但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确规定不得低于当地的80%。(注意是当地,不是劳动合同里的工资)4.如果没有受伤只是去处理事故,法律上对事假没有规定最低工资,因此老板不给工资并不违法。
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