续订劳动合同的有效期限

大家都在问查看更多

• 问劳动合同补订的期限是否有效
  

  劳动合同顺延有效。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问连续订立固定期限劳动合同都是有效的吗
  

  必须同时满足一下两个条件才必须签订无固定期限劳动合同： 1.双方都愿意续签劳动合同。 2.在同一家单位连续工作满十年或者在2008.1.1后连续两次与同一家单位签订了固定期限劳动合同。如果劳动合同到期后单位不续签合同，那么就不存在无固定期限劳动合同的问题。如果2008.1.1后签订固定期限劳动合同的次数不满2次，那么也不是必须签订无固定期限劳动合同。即使劳动者不满足可以签订无固定期限劳动合同的法定要求，只要劳动者和单位协商一致，同样可以签订无固定期限劳动合同。

• 问劳动合同约定条件续订劳动合同期限
  

  一般情况下，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，用人单位是不需要支付经济补偿金的。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,264人已观看

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  3,086人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,035人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,097人已观看

相关普法查看更多

• 
  续订劳动合同的期限

  108人已浏览

• 
  劳动合同续订期限规定

  208人已浏览

• 
  劳动合同续订前有计件的期限吗

  110人已浏览

• 
  续订劳动合同，合同期限规定有哪些？

  268人已浏览