在工作中违章操作致人死亡算工伤吗

大家都在问查看更多

• 问员工在工作中违规操作受伤算工伤吗
  

  根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定遵循两条原则，首先，要符合“三工标准”，即职工在工作时间、工作场所，因工作原因而受到事故伤害的，应当认定为工伤。 工伤保险实行“无过错补偿”原则，其核心内容是，无论工伤的引起是否因劳动者本人的过错、用人单位的过错以及第三人的过错，劳动者均应依法享受工伤保险待遇。 员工受伤虽因违规操作造成，但符合上述工伤认定的原则，公司应为其申请工伤认定，保证员工合法的权益。

• 问工作中违规操作受伤算工伤吗
  

  员工受伤虽为其自身违规操作所造成，但是不是犯罪或者违反治安管理伤亡，也不是因为醉酒导致伤亡或者自残及自杀的，仍应认定为工伤，也就是说，工人因违规操作受伤也应当认定为工伤。

• 问在工作中死亡算工伤吗
  

  属于工亡。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

相关法律短视频查看更多

• 1'26
  工作中猝死算不算工伤怎么赔偿

  2,019人已观看

• 1'02
  工作中死亡怎么赔偿

  1,531人已观看

• 1'12
  工伤死亡赔偿怎么算

  843人已观看

• 1'01
  工作不签合同算不算违法行为

  1,872人已观看

相关普法查看更多

• 
  在工作中违章操作致害是否属工伤

  154人已浏览

• 
  工作中违规操作算工伤吗？

  278人已浏览

• 
  违章操作算工伤吗?

  155人已浏览

• 
  违章操作算工伤吗

  158人已浏览