她说提前一个月离职还能我工资吗

大家都在问查看更多

• 问辞职提前一个月说好吗
  

  根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是一般的情况，但是如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。公司应该给您工资，建议申请劳动仲裁

• 问提前一个月辞职离职有工资吗
  

  劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。

• 问离职不提前一个月有工资吗
  

  正式员工离职，应该提前一个月以书面的形式通知单位，这是常理。不过，如果没有提前通知的情况下，确实给公司造成了损失，公司可以要求劳动者进行赔偿，但不能直接扣除劳动者的工资报酬。 现在的问题是，你仓促离职造成工作交接的问题，不过他们也难以证明损失的额度，所以建议协商解决，你在完成工作交接的前提下，让单位也适当做出让步。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,330人已观看

• 1'02
  员工离职社保多交一个月怎么办

  15,002人已观看

• 1'18
  拖欠工资一个月怎么办

  2,148人已观看

• 1'09
  工资拖欠一个月怎么赔偿

  4,945人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职没有提前一个月说要扣工资

  1,069人已浏览

• 
  有急事离职时提前一个月说吗

  217人已浏览

• 
  没有提前一个月提离职,企业能扣工资吗

  1,024人已浏览

• 
  提前一个月提离职,工资怎么发

  290人已浏览