因哺乳假影响晋升我姐姐不开心想辞职，工龄工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问姐姐还想要请哺乳假孩子生下来如果奶粉喂养有哺乳假么
  

  有啊,这是所有妈妈都能享受到的时间啊,我的宝宝就是人工喂养,也刚上班一个多月,就有这个时间啊.不过我们这里是一天总共一小时,怎么用自己可以自由安排,如果家远你可要好好打算了,我一般是把时间放在下午,这样能回家看宝宝,其他人可以忙着做饭.建议你要么放在早上晚去一小时,或是下午早走一小时,毕竟你家远,这样就省的来来回回的太辛苦了。

• 问提出辞职申请去了，我姐姐在辞职的时候，主动离职有工龄工资吗
  

  员工自愿辞职可不补偿，但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件，可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续，并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。

• 问哺乳假工资怎么算，女职工乳假工资怎么算
  

  女职工生育后，如果有困难和工作许可，本人提出申请，经公司许可，可以请6个半月的哺乳假。这6个半月哺乳假期间的工资和产前假期的工资一样，不得低于原工资收入的80％。这里所谓的原始工资收入是指女性员工在产前休假或产假前正常上班的月份，企业根据国家和市里的规定和劳动合同的约定，以各种形式向劳动者支付的报酬，即工资总额统计的所有工资收入。女职工6个半月哺乳假到期后，确实有困难，要求继续给宝宝喂奶，各单位根据生产和女职工实际情况，可适当延长哺乳假，但不得超过1年。这期间，其工资按本人工资的百分之七十发给（生活确实有困难的，可适当提高，但最高不超过本人工资的百分之八十）。第十一条对妊娠期的女职工，不应延长其劳动时间；对从事频繁弯腰，攀高，下蹲，抬举，搬运等容易引起流产，早产的工作，或者经区，县级以上医疗机构证明不宜从事原工作的，应暂时调做其他适当工作或酌情减轻工作量。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,500人已观看

• 1'01
  辞职不给工资怎么办

  3,040人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,053人已观看

• 1'23
  拖欠工资辞职工资怎么办

  892人已观看

相关普法查看更多

• 
  姐姐失信会不会影响我

  622人已浏览

• 
  休产假影响晋升职称么？

  2,578人已浏览

• 
  女职工哺乳假期工资怎么算

  170人已浏览

• 
  哺乳假工资怎么算

  269人已浏览