休完哺乳假可以休公休姐姐的年假会受到影响不的

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• 问哺乳期可以休公休假吗
  

  1。产假包括法定节假日和双休日的 2。产假期间的工资 《女职工劳动保护规定》 第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎 生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的 产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 3。休了产假，还可以休年假的 《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天； 已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

• 问休哺乳假还能休年休假？哺乳假之后还有年假放吗？
  

  休产假不影响年休假，但是法律规定没有哺乳假，用人单位同意休哺乳假按正常上班支付工资报酬的，可以先行安排为年休假，是否可以休年休假按用人单位规定。

• 问产假休完后请哺乳假
  

  随着各省市的《人口与计划生育条例》规定了享受生育延长假后，已不再设有“哺乳假”。 也就是说，一般情况下，涉及哺乳的女职工，只能按《女职工劳动保护特别规定》第九条第 一、第二款执行，即“对哺乳未满1周岁的婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间”。

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