劳动监察投诉投诉流程

大家都在问查看更多

• 问劳动监察投诉
  

  劳动者在劳动监察部门投诉，如果劳动监察部门无法处理的，劳动者是可以申请劳动仲裁的。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

• 问劳动监察投诉流程是怎么样的
  

  投诉应由投诉人向劳动保障行政部门提交投诉文件。写投诉文件确实很困难，可以口头投诉，由劳动保障监察机构记录，由投诉人签字。劳动保障行政部门应在收到投诉之日起5个工作日内依法受理，在受理之日立案调查。如果不符合受理条件，必须收到投诉之日起5个工作日内决定不受理，书面通知投诉人。缺少材料的，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。对于不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应向投诉人传达的劳动保障监察职权范围，但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应向有关劳动保障行政部门传达投诉人。

• 问劳动监察投诉处理流程是什么
  

  投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。不符合受理条件的，应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。缺少材料的，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  12315投诉流程

  5,998人已观看

• 1'11
  医疗事故投诉处理流程

  1,986人已观看

• 1'03
  工程投标流程

  14,128人已观看

• 1'10
  投标流程怎么走

  4,740人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动监察投诉流程

  2,929人已浏览

• 
  劳动监察部门投诉流程

  298人已浏览

• 
  劳动监察投诉处理流程

  292人已浏览

• 
  劳动监察投诉流程有哪些？

  1,439人已浏览