劳动监察投诉处理流程是什么

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• 问投诉劳动监察大队的流程是什么？
  

  1、带好自己的身份证、投诉证据，去劳动监察要求立案; 2、劳动监察部门办理立案手续，填写劳动监察受理登记表; 3、调查取证; 4、下达限期整改指令书; 5、制作处理处罚决定书; 6、送达当事人。

• 问劳动监察大队投诉流程
  

  一、接受举报投诉：对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记;对于上访的投诉人或咨询人员，先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。 二、审查受理或立案登记：对于举报投诉信件，在拆封、登记时予以审查，符合立案条件的，在收到信件之日起5个工作日内依法受理。

• 问劳动监察投诉流程是怎么样的
  

  投诉应由投诉人向劳动保障行政部门提交投诉文件。写投诉文件确实很困难，可以口头投诉，由劳动保障监察机构记录，由投诉人签字。劳动保障行政部门应在收到投诉之日起5个工作日内依法受理，在受理之日立案调查。如果不符合受理条件，必须收到投诉之日起5个工作日内决定不受理，书面通知投诉人。缺少材料的，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。对于不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应向投诉人传达的劳动保障监察职权范围，但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应向有关劳动保障行政部门传达投诉人。

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