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您与保险公司签订的并非劳动合同,双方的关系是代理合同关系,因此,您不属于保险公司员工,保险公司无须为您办理社会保险,你如辞职,也无须提前一月...
公司的行为违反《劳动法》,属于违反辞退员工。您可及时申请劳动仲裁主张权利。违法辞退的可以主张经济赔偿金。公司是否给您缴纳社保?如果没有缴纳社...
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你有没有劳动合同,这个属于你们的权益,可以不接受,你们有没有买社保,要辞退多少人吗,?这样,你可以先打个电话过来,大规模的下岗是需要经过法定程度,给予充分补偿的。
1,关于签订劳动合同的程序不论是外资公司还是国内公司都必须遵守劳动法的平等、自愿原则及法定程序! 2,要想避免该类事件的发生,在提供劳动服务之前首先要签订合法的劳动合同并仔细审查相关条款,如有疑问的可先咨询律师! 3,在目前的情况下,可向劳动行政部门投诉其违法行为并可委托律师取证及提起劳动仲裁! 4,如果其明确拒绝签合同是可以向其主张赔偿的,如果你们在公司没有违反劳动法的情况下主动离职对你们是不利的,但仍可要求其交齐劳动保险!
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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