公司要求签劳动合同

大家都在问查看更多

• 问公司要求不续签劳动合同
  

  1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同； 2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同；如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订《延续劳动合同协议书》，并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款； 3、续订劳动合同后，用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》(附原劳动合同)一式两份，送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证，并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续。

• 问公司强制要求签劳动合同
  

  单位的做法是违法的，你可以申请劳动仲裁要求支付未签书面劳动合同的双倍工资差额；如果未缴纳社保可以申请劳动仲裁要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险；以单位未依法缴纳社保侵害劳动者劳动权益等理由被迫辞职可以要求支付经济补偿金，赔偿失业金损失；如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资等等，尽快委托律师收集证据申请仲裁

• 问公司要求签不签劳动合同合法吗
  

  不合法的，你方可拒绝签订。 并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,648人已观看

• 0'52
  公司不给签劳动合同怎么办

  4,931人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,157人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,608人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司要求签劳动合同可以不签吗

  322人已浏览

• 
  在公司待满15年，公司要求劳动者续签劳动合同

  185人已浏览

• 
  之前没有签劳动合同现在公司要求签

  927人已浏览

• 
  劳动合同公司盖章要求

  462人已浏览