规避法律解除劳动合同通知书有法律效力吗

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• 问解除劳动合同证明书有法律效力吗
  

  1、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定，具有下列情形之一的；劳动者与用人单位协商一致的；劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的，本条情形共计14条。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定，有下列情形的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，本条情形共计6条

• 问当事人同意解除劳动合同拒绝通知书有法律效力吗?
  

  员工拒绝签订劳动合同解除通知书也具有法律效力。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接时支付。用人单位应当对已经解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年备查。

• 问解除劳动合同口头通知是否具有法律效力
  

  解除劳动合同口头通知具有法律效力。在司法实践当中，只要一旦有证据证明劳动者或用人单位作出了解除劳动合同的明确的意思表示且在双方自愿平等的条件下，就可以认定劳动合同已经解除。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

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