劳动争议必须先仲裁后起诉吗？

大家都在问查看更多

• 问咨询劳动争议必须先仲裁才能起诉吗
  

  近期处理劳动争议的案子当中，也遇到过当事人咨询劳动争议必须先仲裁吗这种问题，结合处理过的案子在查了相关法条后可以看出来，并不是所有的劳动争议案件都要经过仲裁前置程序。关于拖欠工资，如果有欠条是可以直接向法院起诉的。

• 问劳动争议必须要先行仲裁吗？
  

  劳动争议必须先仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

• 问劳动争议仲裁必须先调解吗
  

  1、劳动仲裁不一定要先进行调解，但必须要经过劳动争议处理机关的仲裁，对于仲裁不服的，才可以向人民法院起诉 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定发是劳动争议处理的基本程序：先协商，协商不成申请调解，调解不成申请仲裁，仲裁不服，提起诉讼。故协商、调解都不是必经程序，但仲裁是诉讼前的必经程序。 2、劳动争议仲裁前调解是指《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁前调解，即双方当事人在进入仲裁程序之前，按照自愿与合法原则所进行的调解，当事人在调解中达成的调解协议，不具有强制执行的效力，一方对调解协议反悔或拒不履行的，另一方当事人则可以选择申请仲裁或向法院申请支付令，但无权直接将该调解协议作为向人民法院申请强制执行的依据。 3、双方当事人在进入仲裁程序之前，按照自愿与合法原则所进行的调解，当事人在调解中达成的调解协议，不具有强制执行的效力，一方对调解协议反悔或拒不履行的，另一方当事人则可以选择申请仲裁或向法院申请支付令，但无权直接将该调解协议作为向人民法院申请强制执行的依据。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,578人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,858人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,825人已观看

• 0'59
  劳动争议仲裁管辖地规定

  1,544人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议起诉必须先仲裁吗

  166人已浏览

• 
  劳动争议必须先仲裁再起诉吗

  183人已浏览

• 
  劳动争议必须先仲裁吗

  165人已浏览

• 
  劳动争议必须先仲裁吗?

  448人已浏览