山东省劳动合同条例第四十九条的内容有哪些

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• 问山东省劳动合同条例第十五条有哪些内容
  

  用人单位与劳动者在解除或者终止固定期限劳动合同之日起三个月内，再次与劳动者订立固定期限劳动合同的，视为连续订立二次固定期限劳动合同。

• 问山东省劳动合同条例第十条具体内容有哪些
  

  用人单位有权了解劳动者与直接相关的健康状况、工作经历、知识技能等基本情况，核对劳动者的、等相关证件，劳动者应当如实说明或者提供。劳动者与原用人单位有竞业限制约定的，应当向用人单位如实说明。

• 问山东省劳动合同条例第五十八条有哪些内容？
  

  违反本条例规定，用人单位有下列情形之一的，由县级以上人民政府劳动行政部门责令改正;逾期未改正的，将其违法行为记入信用档案，向社会公布，并由县级以上人民政府有关部门和单位取消其单位、法定代表人或者主要负责人评优评先资格;给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任:(一)未建立集体协商制度实行民主管理的;(二)拒绝就订立集体合同与职工一方进行集体协商或者故意拖延订立集体合同的;(三)不提供或者不如实向职工一方集体协商代表提供订立集体合同有关情况和资料的;(四)打击报复职工一方集体协商代表，违法解除职工一方集体协商代表的;(五)劳动规章制度规定的劳动条件、劳动报酬等低于集体合同规定的;(六)与劳动者订立的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等低于集体合同规定的;(七)未将集体合同文本、劳动用工信息、工资调整实施方案报劳动行政部门审查或者备案的。

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