电商法第四十九条内容
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电商法第四十九条内容是电子商务经营者发布的商品或者服务信息符合要约条件的,用户选择该商品或者服务并提...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法第四十四条有哪些法律规定
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同法第四十条有什么内容,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同需要有什么内容
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询治安管理处罚法第四十二条释义
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询第四十四条劳动合同法什么内容
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
天津在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法第四十条第三项可以单方解除合同吗?
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(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>土地法第四十五条有什么内容,法律上的标准是什么
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土地法第四十五条规定内容是: 征用下列土地的,由国务院批准: (一)基本农田; (二)基本农田以外的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法第四十条有什么内容,律师怎么看
民法典235条内容是什么
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询民法典1260条内容是什么
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询民法典第一千零四十二条,收彩礼是否违法
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赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同法第四十条有什么内容?
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第四十条有什么内容
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劳动合同法: 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
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劳动保障监察条例第三十条的内容是什么
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《劳动保障监察条例》第三十条规定是有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正: (1)无理抗拒、阻...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>劳动合同法第十条哪些劳动合同形式有效
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应该采用书面形式来建立劳动关系。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>第八十二条刑法内容是什么
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第七十九条的内容是减刑的程序,第八十二条是指犯罪分子假释的程序适用于减刑的程序,以及要符合相应假释条...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同与劳务合同有什么区别
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同内容有错误怎么办
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询遇到劳动合同法第四十条有什么内容,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法第四十四条内容是什么
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第四十四条内容是什么
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第四十四条内容是什么
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤条款十四条是什么内容
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为工伤认定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同法第七十四条表决
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《合同法》第七十四条规定:债务人以明显不合理的低价转让财产,对债权人造成损害,并且受让人知道该情形的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询企业怎么审查合同内容是否合法
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法第四十六条内容是什么劳动合同法第四十六条
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第四章劳动合同的解除和终止 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第四十四条内容是什么?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法第四十条有什么内容,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同第四十条单位解除合同规定解读是什么
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本条是关于无过失性辞退的规定。用人单位根据劳动合同履行中客观情况的变化而解除劳动合同。这里的客观情况...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询《劳动合同法》第四十条内容是什么?
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第四十条是什么内容
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
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