如果未签劳动合同要怎么样证明劳动关系

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• 问未签劳动合同如何证明劳动关系
  

  虽然你和公司没有和公司签订正式的劳动合同，但你可以提供证据来证明你和公司存在着事实上的劳动关系；入职申请表上没有劳动期限的规定，可以理解为你和公司的劳动合同是无固定期限的。如果你没有过错，也不是在使用期内、也不是不胜任工作，公司是违法解除合同，你是可以获得一定经济补偿的，多少取决于你在该公司工作期限的长短。据体参见劳动法第3章第22－28条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》。

• 问如果未签劳动合同证明劳动关系是否有效
  

  可参照下列凭证证明劳动关系：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。有规定，当事人提供的证据经查证属实的，庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

• 问未签劳动合同怎样办理劳动关系证明
  

  未签订劳动合同如何证明劳动关系，可以收集以下证据证明1、社会保险记录。社会保险缴费记录是证明劳动关系的强有力证据。2、工资支付记录。例如盖章的工资表．工资卡的银行记录。3、胸卡．门禁卡．工作证．工作卡或记录单（表）等等。4、房贷收入．缴税证明。以买房买车贷款为由，可以向公司发行收入证明书。5、工作卡。原件最好有公司的印鉴等。6、工资发放证明．拖欠工资的书面证明等，最好有原件。7、代表公司签署的商业合同．文件．以及授权书．出差的相应证据等，最好有原件。8、工作记录．出差的相应证据等，最好有原件。9、劳动监察部门投诉的记录。10．同事的证人证言，最好由在职同事证明。11、录音。

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