五险一金多少钱怎么计算

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• 问五险一金怎么计算？
  

  五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险，一金是指住房公积金。1、养老保险：单位每月为职工缴纳21％，职工自己缴纳8％；2、医疗保险：单位每月为职工缴纳9％，职工为自己缴纳2％外加10块钱的大病统筹；3、失业保险：单位每月为职工缴纳2％，职工自己缴纳1％；4、工伤保险：单位每月为职工缴纳0．5％，职工不需要缴纳费用；5、生育保险：单位每月为职工缴纳0．8％，职工自己一分钱也不用缴；6、住房公积金：单位每月为职工缴纳8％，职工自己缴纳8％。

• 问五险一金怎么计算
  

  五险一金具体计算如下：1。养老：单位按基数的20％缴纳，个人按基数的8％缴纳；2、失业：单位按基数的1、5％缴纳，个人按基数的0．5％缴纳，农民工个人不缴纳；3、工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同。以外商独资企业为例，按基数的1％缴纳，个人不缴纳；4、生育：外籍员工不参加此险。北京户口员工单位按基数的0．8％缴纳，个人不缴纳；5、医疗：单位按基数的9％基本医疗加1％大额缴纳，个人扣缴2％基本医疗加3％大额缴纳；6、住房公积金：单位和个人均按基数的8％缴纳。如果单位条件好，可以申请提高到10％。

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  费用的计算方法是：养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）；医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）；失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）。

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