试用期间一天的病假工资计算?

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• 问试用期内病假怎么算工资吗？病假的工资怎么计算？
  

  根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”

• 问假规定试用期内员工请病假期间工资怎么计算
  

  人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。 通常情况下，如果在试用期内请病假的话，也是有工资可以进行发放的，生病期间的工资待遇和自己的工龄以及请假的时间都是有关系的，但是病假工资最低不能够低于当地最低工资的80%。

• 问还没过试用期请了病假，试用期病假怎么计算工资呢？
  

  工人职员的本人工资低于该企业的平均工资者，领取疾病或非因工负伤救济费时，如其所得救济费数额低于该企业的平均工资40%，应按平均工资40%发给，但不得高于本人工资。

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