企业是否可以随意延长试用期

大家都在问查看更多

• 问企业可以随意延长试用期吗？
  

  企业不可以随意延长试用期。试用期的时间要根据用人单位与劳动者协商，以及要符合法律规定。根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

• 问企业可以延长试用期么？
  

  1、不能。 2、《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问企业可否延长员工试用期
  

  《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,146人已观看

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,291人已观看

• 1'04
  一般试用期是多长时间

  7,305人已观看

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  1,045人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业是否可以随意延长试用期

  118人已浏览

• 
  企业是否可以随意延长试用期?

  113人已浏览

• 
  企业可否随意延长试用期

  99人已浏览

• 
  企业可以随意延长试用期吗?

  127人已浏览