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企业可以随意延长试用期吗?

2022-07-11
企业不可以随意延长试用期。试用期的时间要根据用人单位与劳动者协商,以及要符合法律规定。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

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