企业可否延长员工试用期

大家都在问查看更多

• 问企业可以随意延长试用期吗
  

  企业不可以随意延长试用期。试用期的时间要根据用人单位与劳动者协商，以及要符合法律规定。根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

• 问员工可以延长试用期么
  

  员工试用期能否延长？根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。三年以上固定期限和无固定期限劳动合同试用期不得超过六个月，同一用人单位和劳动者只能约定一次试用期，员工试用期不得延长，属于违反劳动合同法的情形。

• 问事业单位工作人员病假期间可否延长试用期
  

  在职员请病假后，单位一般不可以延长试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期算在劳动合同期限内，单位需要依法向病假员工支付病假工资；并在其符合转正的条件时，及时为其转正。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,181人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,760人已观看

• 1'12
  企业辞退员工是否有补偿

  966人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,627人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业能否随意延长试用期

  127人已浏览

• 
  企业可以延长试用期吗?

  154人已浏览

• 
  企业是否可以随意延长试用期

  100人已浏览

• 
  试用期员工工伤,公司是否可延长试用期

  251人已浏览