相关问答
胃溃疡属于医保报销的范围，农村医疗保险的报销范围具体如下： 1门诊补偿 ❶村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%，每次就诊处方药费限额10元，...
答复：刑事诉讼法第六章“强制措施”第四十条第二款规定：“对应当逮捕的人犯，如果患有严重疾病，或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女，可以采用取保...
大家都在问查看更多
产假期间有权拒绝安排工作。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。用人单位不得强迫孕期女职工调岗或者高强度劳动，但女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
物业服务企业应当在前期物业管理期间履行以下职责：(一)参与工程的检查，对发现的工程质量问题和其他不利于物业使用和管理的问题，及时向建设单位或者相关专业管理部门提出整改建议，并协助专业管理部门督促落实;(二)就共用设施设备的安装位置、管线走向等事项向建设单位提出建议，并参与共用设施设备的安装、调试等工作;(三)建立物业共用部位、共用设施设备等工程信息资料，建立日常管理档案;(四)根据临时管理规约、前期物业服务合同的约定，向业主提供物业服务并引导业主遵守约定，维护物业公共利益和管理秩序。
没有固定工作时间是合法的，不定时工作制在工作总时间不变，工资水平不变的情况下，根据企业的实际闲暇和忙碌调整员工的实际工作时间。例如，闲暇时，一天工作时间可能只有6小时，忙碌时间可能是10小时，工作时间总数不变，工资水平不变，也没有加班费的烦恼。这是根据实际情况科学合理安排员工的工作时间。企业实行不定时工作制等特殊工时制度，在一段时间内连续工作后，一定会影响员工的休息，为了保障员工的休息权利，实行综合计算工时工作制的员工，综合计算周期内的总实际工作时间必须超过总法定标准的工作时间。超出部分视为延长工作时间，使用者应支付加班费。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
919人已浏览
581人已浏览
382人已浏览
426人已浏览
网友热门关注
