人身损害赔偿可以申请劳动仲裁吗

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• 问人身损害赔偿纠纷能否申请仲裁
  

  当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议，如果双方达成了仲裁协议的，可以申请仲裁解决人身侵权纠纷。 《中华人民共和国仲裁法》 第三条?下列纠纷不能仲裁: (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷; (二)依法应当由行政机关处理的行政争议。 第四条?当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 第五条?当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。

• 问劳动者可以请求人身损害赔偿吗
  

  侵权行为人是本单位员工还是本单位以外的第三人，对工伤劳动者可否获得工伤赔偿之外的人身损害赔偿有决定意义。最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定，“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”根据该司法解释，如果劳动者所受损害是用人单位之外的第三人造成的，除了可以享受工伤保险赔偿外，还可以向侵权人主张侵权损害赔偿。根据上述司法解释，工伤和侵权两种法律关系互相独立，互不排斥，可以同时获得工伤和侵权赔偿。

• 问人体损害赔偿可以不做劳动仲裁吗?
  

  人类损害赔偿属于侵权损害赔偿的，是民事纠纷，不能申请劳动仲裁；属于工伤赔偿的，是劳动争议，可以申请劳动仲裁。用人单位与劳动者之间存在劳动争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议是指执行劳动法律、法规劳动法律、法规、履行劳动合同的争议。

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