解除劳动合同后哪些人需要签订竞业限制合同

大家都在问查看更多

• 问签订了合同之后竞业限制如何解除
  

  不是。竞业限制协议一般是从劳动合同解除时开始计算的，所以，劳动合同解除并不意味着竞业限制协议也解除。 根据法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问没有签订劳动合同与竞业限制，可以解除吗？
  

  未签订劳动合同的竞业限制不成立，竞业限制应在用人单位与劳动者签订劳动合同后约定。 我国《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权有关的保守用人单位的商业秘密和保密事项。 对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动合同终止或者终止后，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问哪些人可以签订竞业限制合同
  

  用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员可以签订“竞业限制”协议。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  买房需要签订哪些合同

  2,015人已观看

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  975人已观看

• 1'01
  哪些人可以签订合同

  1,510人已观看

• 1'12
  聘用退休人员需签订劳动合同吗

  9,090人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同后什么人需要签订竞业限制合同

  98人已浏览

• 
  再解除劳动合同后竞业限制

  184人已浏览

• 
  在解除劳动合同后竞业限制

  224人已浏览

• 
  竞业限制劳动合同如何解除

  163人已浏览