离职后是否还可以得年终奖？

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• 问员工在离职后还能获得年终奖吗
  

  员工离职后，用人单位的规章制度规定年终奖可以获得，法律没有明确规定。用人单位应当根据工资支付暂行规定，与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部工资支付制度。年终奖是指企业每年年底给予员工不封顶的奖励，是对一年来工作业绩的肯定。

• 问“离职后公司可以讨年终奖吗”
  

  离职后可以向公司索要年终奖。虽然年终奖和年底双薪都属于劳动报酬和工资总额的范围，但两者不同：年底双薪其实是工资，和一般月薪性质一样。年底最后一个月固定发放，相当于在12月份预留一部分月薪，统一固定发放；年终奖是一种奖金，是员工全年劳动的超额劳动报酬，与每月固定月薪和年底双薪无关。如果公司不的，反映当地就业局解决，申请赔偿。

• 问年前离职员工还可以拿年终奖吗？年终奖应该怎么拿
  

  年终奖，顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金，如何发放年终奖以及年终奖的发放范围和标准都是企业与员工最关心的话题之一。对企业来说，发放年终奖不仅是对员工一年努力工作的承认，对为企业作出的贡献给予奖励；同时也是为了激励员工继续为企业努力工作，当然也是留住人才的砝码之一。

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