员工中途离职,还拿得到年终奖吗
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劳动者系因个人原因提出解除劳动合同,且不符合公司合法有效制定的规章制度中规定的奖金领取条件,则公司可...
离职补偿金是否算年终奖?
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不算。 对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的,就是解除劳动合同...
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年终奖金要交个人所得税吗
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员工离职是合同解除还是终止
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员工离职后,劳动仲裁委员会不予认定年终奖,是否是离职后还有奖金
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岁末年初,有很多有关年终奖的劳动争议,其中,因为员工离职没有拿到年终奖的占这些劳动争议的大多数。但是奇怪的是有些劳动者追索年终奖的仲裁请求得到劳动仲裁的支持,有些却得不到支持。是什么原因导致仲裁委员会...
员工离职后年终奖如何计算
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要看单位的规章制度及对年终奖金的考评依据的规定。 如果年终奖金仅仅与出勤时间挂钩,则按照出勤时间等比...
员工提前离职可否主张年终奖
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年终奖作为一种奖励,用人单位有权结合单位的实际情况制定发放条件,而实践中也有很多用人单位通过年终考核...
不明白,就问一问
员工离职后是否还有权获得年终奖金,律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
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离婚时配偶方是否有权获得公司股份
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年终奖要干满一年才有吗
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员工获得年终奖赔偿
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1、员工赔偿金年终奖算在内的。用人单位辞退员工的,其赔偿金是应当将奖金计算在内的,其赔偿金应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算的。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政...
员工在离职后能不能取得年终奖
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发放年终奖是企业的一种自主行为,法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。因此离职员工是否可以得到年终奖要根据单位的规章制度确定。...
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员工离职能领到年终奖么?
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公司规章制度规定年终奖的,劳动者在离职后可以获得,没有规定的则无法获得。用人单位自主确定本单位的工资...
公司员工辞职后还能领到年终奖吗
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企业员工辞职后劳动合同中已约定的应有年终奖,年终奖其实是工资的一部分,属于劳动报酬的范围,双方解除劳...
年终奖离职后还能拿到吗
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看情况。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利,是否发放以及发放额度需要考虑公...
老板跑路员工如何获得赔偿
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国企职工判刑后还有养老金吗
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离职员XX是否有权利领取年终奖?
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答:年终奖的发放应当有两个基本原则,(1)、年终奖的发放属于企业内部的管理权限,应当企业自主来制定(2)、企业如果没有制定内部的年终奖支付条件,适用于同工同酬的原则。建议企业要充分利用好规章制度、细明...
员工在离职后可以获得年终奖吗,法律的规定是什么
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员工在离职后是否获得年终奖由用人单位规章制度决定,法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在依法解除或者终止劳动合同时一次性支付完劳动者工资。...
辞退工资能否获得年终奖
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合同期限内,单位违法辞退你,可以得到经济补偿金和双倍工资赔偿金,同时支付季度奖和年终奖等。如若不给,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 注意: 年终奖方面,要按照员工的工作月份占一年的比例来享受年终奖...
关于员工离职后年终奖的规定是什么呢
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关于员工离职后年终奖的规定如下: 1、如果劳动合同或单位规章制度既没有劳动合同,也没有相关规章制度规...
领取年终奖后次月离职代通知金是否有影响
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没有影响。结合《劳动法》和《劳动合同法》的立法精神,上个月的工资标准应当是劳动者的正常工资标准。如其...
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强拆之后企业还能获得补偿吗
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员工离职公积金怎么封存
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退休以后可否获得50% 年终奖
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各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复...
离职员工是否有权利要求公司支付年终奖
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一般来说,年终奖的发放属于用人单位自主管理范畴,用人单位有权自主决定年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜。如果用人单位在规章制度中明确规定年终奖属于特殊福利,是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益...
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被开除的职员工有年终奖吗
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年终奖属于鼓励和激励员工认真工作的一种企业管理方式,也是对长期表现好的员工的一种认可。年终奖属于公司...
退休后是否还有工伤赔偿
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年后离职是不是不得发年终奖
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可以在规定时效内,向劳动合同履行地仲裁委申请劳动仲裁...
员工被开除可以获得年终奖么
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员工被开除能否向用人单位索要年终奖要根据实际情况而定,一般来说,开除说明双方的劳动关系已经结束,是不可以再向用人单位要年终奖的。但是如果是用人单位违反法律规定开除员工的,员工可以要求劳动者继续履行劳动...