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“离职后公司可以讨年终奖吗”

2021-11-11
离职后可以向公司索要年终奖。虽然年终奖和年底双薪都属于劳动报酬和工资总额的范围,但两者不同:年底双薪其实是工资,和一般月薪性质一样。年底最后一个月固定发放,相当于在12月份预留一部分月薪,统一固定发放;年终奖是一种奖金,是员工全年劳动的超额劳动报酬,与每月固定月薪和年底双薪无关。如果公司不的,反映当地就业局解决,申请赔偿。

相关法规

1、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第16条规定:“用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优先适用合同约定的,人民法院应予支持。” 2、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 3、《国家统计局发布关于工资总额组成的规定》 第四条也规定了:工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。

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