综合工时制加班费怎么计算

大家都在问查看更多

• 问综合计算加班工时制度的加班费怎样计算
  

  按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定 经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬 其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。

• 问综合计算工时制加班
  

  工作日加班费的计算方式： 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍

• 问综合工时制加班工时怎么计算？
  

  企业应根据《劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，综合工时制加班工时如何计算采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,541人已观看

• 0'51
  工人工伤误工费和生活费怎么计算

  1,111人已观看

• 1'16
  工会经费怎么计算缴纳

  9,358人已观看

• 1'06
  租赁合同时间怎么计算

  1,951人已观看

相关普法查看更多

• 
  综合工时制的加班费怎么计算

  258人已浏览

• 
  综合工时怎么计算加班费

  481人已浏览

• 
  综合工时制加班费计算公式

  388人已浏览

• 
  综合工时制的加班费怎么算

  18,029人已浏览