在暂缓期限内辞职还有用吗？

大家都在问查看更多

• 问试用期的期限内辞职
  

  《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

• 问试用期内辞职了还有工资吗
  

  试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期内辞职后还有工资吗？
  

  试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,265人已观看

• 1'29
  合同期内辞职算违约吗

  4,065人已观看

• 0'57
  无限期合同可以辞职吗

  1,291人已观看

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,131人已观看

相关普法查看更多

• 
  在试用期内辞职有竞业限制么？

  155人已浏览

• 
  在试用期内辞职有工资吗

  337人已浏览

• 
  在试用期内辞职有工资吗

  142人已浏览

• 
  在试用期内能辞职吗

  131人已浏览