辞职后在竞业限制期内可获得经济补偿吗
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辞职后在竞业限制期内可获得经济补偿。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>有竞业限制可以申请试用期吗
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试用期签订竞业限制有效,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对在试用期内辞职有竞业限制么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期内被公司聘用,辞职有竞业限制吗
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试用期离职符合竞业限制人员的签订了竞业限制的有竞业限制义务。用人单位应当在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。我国《劳动合同法》规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权有关的保守用人单位的...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>竞业限制可以辞职吗
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试用期离职符合竞业限制人员的签订了竞业限制的有竞业限制义务。用人单位应该在竞业限制期限内按月给予劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期签订竞业限制的是否有效
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试用期签订竞业限制是否有效 试用期签订竞业限制有效,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在试用期内辞职有竞业限制么?,律师怎么看
竞业限制期限是几年
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询竞业限制期限是什么意思
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询竞业限制期间补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询试用期内离职竞业限制有效吗
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在试用期内离职竞业限制一样有效。但是用人单位应该按照约定每个月月给予劳动者经济补偿。《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内是否有竞业限制
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试用期是否有竞业限制取决于双方的约定。根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位和劳动者约定,竞...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对在试用期内辞职有竞业限制么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
竞业限制协议约定试用期后离职有没有影响
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签了竞业限制协议试用期离职去竞争对手公司上班的,属于违约行为。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>竞业限制期内辞职还能得到经济补偿吗
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辞职后在竞业限制期内可以获得经济补偿。对员工进行竞业禁止时,必须对员工权益受损的情况进行的补偿,以弥...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期的竞业限制期不超过多久?
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试用期的竞业限制期限不超过二年,我国法律规定,在解除或者终止劳动合同后,相关人员到与本单位生产或者经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询服务期和竞业限制的区别
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到在试用期内辞职有竞业限制么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制可以在试用期内签订吗
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试用期签订竞业限制有效,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内离职竞业限制协议生效吗
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试用期离职竞业限制有效,不受在试用期内的限制。用人单位应该在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期是否有竞业限制
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试用期是否有竞业限制,要看双方约定。 根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制在职有没有补偿
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竞业限制在职期间没有补偿。我国《劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>竞业限制的适用人员及竞业期限
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竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询什么是竞业限制义务
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询竞业限制期内辞职要违约金吗
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竞业限制期内辞职一般不要违约金,竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期签订竞业限制有效吗
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试用期签订竞业限制有效,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在试用期内辞职有竞业限制么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内辞退员工的限制是什么
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试用期内辞退员工的限制是劳动者必须出现法律规定的情形,如:在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>竞业限制补偿金怎么算
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询试用期的期限内辞职
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《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制内辞职有经济补偿吗?
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《劳动合同法》第23条第2项规定:对于负有保密义务的劳动者,使用者可以在劳动合同或保密合同中与劳动者约定竞争限制条款,解除或终止劳动合同后,在竞争限制期内每月给予劳动者经济补偿。”那么,如果只约定了竞...
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