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劳动争议未经仲裁不能起诉,需遵循仲裁前置的原则。 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;...
劳动争议未经仲裁不能起诉,劳动争议必须仲裁前置。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时...
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劳动争议案件未经仲裁不能起诉,劳动仲裁是解决劳动争议的前提程序。发生劳动争议,优先适用劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的公断和裁决。
根据当事人的主观意志,劳动仲裁的撤销可以分为两种情况:一种是当事人自己申请撤销,另一种是撤销。按照目前相关法律规定,当事人撤诉的案件,如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁,只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理,申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新计算。但是,如果申请人收到书面通知后没有正当理由拒绝法庭,或者未经仲裁法庭同意中途退出法庭,被仲裁法庭撤回仲裁申请处理的话,申请人再次申请仲裁的话,仲裁委员会不会受理。当然,如果在仲裁时发现遗漏事项,未申请事项可再次向劳动仲裁委员会申请仲裁,同时对仲裁结果不不满意的情况下,在裁决结果生效之前可以向人民法院提起诉讼,仲裁裁决生效的情况下,当事人提起诉讼的情况下,必须通知根据诉讼进行处理。
除用人单位一裁终局的案件不能起诉外,双方当事人不服劳动仲裁裁决,都可以向人民法院起诉。双方当事人不服劳动仲裁裁决可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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