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劳动争议审判白皮书的内容是什么?

2023-04-01
劳动争议案件所反映的诚信危机,用人单位的表现,主要是利用自身掌握全部管理性元素的优势,在不与员工订立劳动合同、缴纳社会保险,并且现金支付工资的情况下,否认与劳动者存在劳动关系,或者通过合同约定的方式规避自己的责任。 法院提示 违反法律强制性规定的劳动合同约定是无效的,部分单位为了规避缴纳社会保险的义务,在劳动合同中约定无需为劳动者缴纳社会保险,而实际上为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不能通过双方当事人的约定进行排除,关于服务期内辞职需向用人单位支付的违约金也仅限于专项培训和竞业限制,他违约金也是没有法律依据的。

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