公司解除劳动合同补缴社保超过一年

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• 问与公司解除劳动合同缴纳社保吗？
  

  离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。 一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题; 月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办理相关业务。

• 问公司不缴纳社保公司能解除劳动合同吗
  

  可以要求补交保险，提前一个月提出辞职，一个月后可以离开，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

• 问公司解除劳动合同社保怎么补偿
  

  第一、应看单位是以什么理由解除与员工的劳动合同，如单位是以《劳动合同法》第40条的理由解除，是需要提前30日，或是支付一个代通知金，其他情况，法律并没有规定，需要提前30日通知员工。第二、单位违法解除，需要支付经济补偿金的2倍赔偿。第三、单位没有与员工签订书面劳动合同的，应支付2倍工资的赔偿。第四、社保可以要求补买。

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