超过10年解除劳动合同补偿

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• 问经济补偿超过20年可以解除劳动合同吗
  

  现在的情况，二十年以上的工龄经济补偿，直接补偿12个月即可。如果是2008年，补偿20个月。

• 问劳动合同法工龄10年解除劳动合同补偿标准
  

  用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金，按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问年龄过大解除劳动合同补偿
  

  年龄过大解除劳动合同？1、如果是你主动解除的，而公司无法定过错的，无补偿；如果公司有过错的，可主张经济补偿金；2、如果合同期满公司不续签解除的，可主张08年后合同年限的经济补偿金；3、如果合同未到期，公司以年龄过大解除劳动合同的，协商一致的，由公司支付经济补偿金；如你拒绝解除的，公司强行解除的，则构成违法解除劳动合同，可主张二倍经济补偿金的赔偿金，如需帮助电联详谈。

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