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公司解除劳动合同社保怎么补偿

2022-05-10
第一、应看单位是以什么理由解除与员工的劳动合同,如单位是以《劳动合同法》第40条的理由解除,是需要提前30日,或是支付一个代通知金,其他情况,法律并没有规定,需要提前30日通知员工。第二、单位违法解除,需要支付经济补偿金的2倍赔偿。第三、单位没有与员工签订书面劳动合同的,应支付2倍工资的赔偿。第四、社保可以要求补买。

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