公司解除劳动合同后，社保怎么办？

大家都在问查看更多

• 问公司与员工解除劳动合同后社保怎么办
  

  公司提出解除劳动合同，可根据具体情况要求支付经济补偿金或赔偿金。二、职工更换工作单位，基本养老保险和职工医疗保险可以按规定转移到新单位继续参加保险。1、跨统筹地区社会保险转移的，携带身份证原件及复印件和养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区移动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移；2、在统筹地区或同一城市，从某单位辞职后，只需办理退工停保手续，新单位办理就业保险手续，社保关系自动转移到新单位。

• 问劳动合同解除后，社保怎么办？
  

  解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职证明，在离职的时候，可以要求用人单位开具离职证明。 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

• 问解除劳动合同后，社保怎么办？
  

  解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职证明，在离职的时候，可以要求用人单位开具离职证明。 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,861人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,695人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  994人已观看

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,539人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同后社保怎么办?

  313人已浏览

• 
  公司不交社保解除劳动合同怎么办

  133人已浏览

• 
  解除劳动合同后医保社保怎么办？

  192人已浏览

• 
  解除劳动合同后医保社保怎么办

  153人已浏览