公司无补偿解除劳动合同流程
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公司无补偿解除劳动合同流程: 1、员工出现法律规定的可以被辞退的情形; 2、公司通知员工解除劳动合同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动仲裁判决解除劳动合同公司赔偿金怎么算
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解除劳动合同仲裁的赔偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司解除劳动合同的补偿怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询公司解除劳动合同的补偿怎么算
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十七条经济补偿按劳动者...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动法公司解除合同赔偿
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1、自辞的,如果用人单位有“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,就需要支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同解除补偿金如何计算
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算); 2、因病或非因工伤解除经济补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解除劳动合同的补偿怎么算,律师怎么看
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司解除劳动合同补偿怎么算
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用人单位解除劳动合同的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同的补偿怎么计算
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公司协商解除劳动合同,需要支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司解除劳动合同的补偿怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司转让算不算解除劳动合同
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不能。企业经营出现不利因素或者需要扩张时,企业的高层会发生很大的变动,它的股权结构发生重大变更,对于...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法解除劳动关系的补偿
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经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同解除补偿怎么算
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无固定期限劳动合同解除,赔偿是按照劳动者的工作年限进行计算的,标准为每工作一年赔偿一个月的补偿金,六...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到公司解除劳动合同的补偿怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解除劳动合同补偿金怎么算
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解除劳动合同的经济补偿金,按在本单位工作年限计算。工作年限连续计算,即从工作之日起计算至解除劳动合同之日。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同给公司的补偿金怎么算?
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可以要求经济补偿金,按在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位违反本法规定解除或者终止的,应当二倍支付。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同怎么补偿的?
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解除如何补偿,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司劳动合同怎样解除
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公司解除劳动合同的步骤如下: 1.双方协商一致,用人单位安排员工依照相关规定办理工作交接; 2.交接...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在解除劳动合同后怎么计算经济补偿
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解除劳动合同后确定经济补偿额:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿上限
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司解除劳动合同赔偿金怎么算, 解除劳动合同的经济补偿金怎么计算
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赔偿金:经济补偿金*2《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同补偿年限怎么算
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1、如果原公司已经给经济补偿就不计算工龄、如果没有支付经济补偿则之前的工龄也是计算的。 在劳动合同法施行前签订,试行前解除或者终止的劳动合同,依照劳动法和原有关国家规定计算经济补偿。在劳动合同法施行前...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解除劳动合同的补偿怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除补偿标准
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公司若单方面解除合同的话,是属于违法解除劳动合同的,因此公司应当支付超过一倍的经济补偿金数额的赔偿金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违法解除劳动合同补偿年限
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司违法解除劳动合同,补偿怎么算?
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《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同补偿工资怎么算
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
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