下班是两点，直接辞工走人行吗，有什么方法辞工直接走人能够

大家都在问查看更多

• 问辞职直接走有工资吗
  

  通过正常手续离职，也就是说按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行了提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满后，劳动合同终止，劳动关系解除，可以得到已工作期间的工资。公司恶意扣除员工工资，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了员工的合法权益。建议向劳动监察部门投诉，请求干预并查处。

• 问拖欠工资能够直接走人吗
  

  用人单位拖欠工资，劳动者能够通知用人单位离职，并可要求结清工资以及经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。

• 问辞职直接走，有工资吗？
  

  通过正常手续离职，也就是说按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行了提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满后，劳动合同终止，劳动关系解除，可以得到已工作期间的工资。公司恶意扣除员工工资，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了员工的合法权益。建议向劳动监察部门投诉，请求干预并查处。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,673人已观看

• 1'05
  公司直接辞退员工怎么赔偿

  1,266人已观看

• 1'12
  签了劳动合同直接走人会怎么样

  3,180人已观看

• 1'05
  工程欠款纠纷能直接起诉法院吗

  1,195人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职能直接走人吗？

  600人已浏览

• 
  辞职没人交接工作能直接走吗

  2,105人已浏览

• 
  辞职没人交接工作能不能直接走

  2,967人已浏览

• 
  上班十天，辞职能直接走吗

  619人已浏览