相关问答
大家都在问查看更多
产假是不可以分开休的,必须一次性休完。据相关法律规定,女职工生育享受九十八天产假,这个九十八天具体划分为产前休假十五天,剩下的八十三天分别为生产期和产后月子和哺乳期。另外,视具体情况,还将不定期的追加假期,具体可与当事人所在工作单位商议。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其它形式解除劳动合同。
国家规定婚假不能分开休,是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假,需与单位请示批准。 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 4、婚假包括公休假和法定假。 5、再婚的可享受法定婚假。
根据1981年3月国务院颁发的《关于职工探亲待遇的规定》,规定了享受探亲待遇的劳动者条件和探亲假期的具体期限、探亲假期内待遇。 (1)条件根据《规定》第二条:凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定员工,与配偶不住在一起,又不能在公休假团聚的,可以享受探望配偶的待遇;与父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇(“公休假团聚”指利用公休假在家居住一夜和休息半个白天,“父母”不包括岳父母、公婆)。 对于距离没有明确的规定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,257人已浏览
578人已浏览
3,348人已浏览
1,978人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询