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婚假不能单独休。职工本人结婚的，可以根据具体情况，经本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。结婚地点较远的人可以享受旅行假。婚假和旅行假期间，职工工资按照劳动合同的规定继续支付。
国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需要阶段性休假的话，必须向公司请求认可。
探亲假可以分开休；《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。探亲假期分为以下几种： 1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。 2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。 3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 4、凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。这些假期都包括了公休假日和法定节日在内，根据实际需要，单位还应当提供路程假，而且职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。除此之外，职工在规定的探亲假期和路程假期内，单位还应当按照本人的标准工资发给工资。 ask.com小编提醒大家，探亲假是职工享有的特殊福利，当然也需要满足一定的条件。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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