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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律...
1、无效。 2、劳动者谎报学历,没有履行法律规定的如实告知义务,根据规定,以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效,用人单...
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求职者在求职时谎报学历显然是一种欺诈行为。在这种情况下,签订的劳动合同没有法律效力。下列劳动合同无效:用人单位免除法律责任,排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫或者利用危险,使对方签订或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规的强制性规定。
1、劳动者谎报学历,没有履行法律规定的如实告知义务,根据劳动合同法的规定,以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效,用人单位可以据此解除劳动合同。 2、一方当事人故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使对方当事人作出错误意思表示的,可以认定为欺诈行为。 3、假如劳动者的学历是公司的明确要求,劳动者明知却谎报学历的,应当认定为欺诈,劳动合同无效。
劳动者谎报学历,未履行法律规定的如实告知义务。根据《劳动合同法》的规定,手段使对方违反真实意思订立的劳动合同无效,用人单位可以相应解除劳动合同。判定劳动者行为构成欺诈时,应当遵循最高人民法院关于贯彻《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见第六十八条的规定,即一方故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使对方作出错误意思表示的,可以视为欺诈。如果劳动者的学历是公司的明确要求,劳动者知道但谎报学历的,应视为欺诈,劳动合同无效。
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