劳动者试用期被辞退怎么办

大家都在问查看更多

• 问劳动者在试用期被辞退怎么办
  

  一、员工在试用期被公司辞退怎么办 1、试用期被辞退可以要求相应的赔偿金，用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位要证明劳动者不符合录用条件，首先在招聘时或签订劳动合同时要明确他们的录用条件。

• 问劳动者试用期被辞退
  

  劳动者在试用期被辞退，如果属于违法辞退，可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权，可以要求用人单位继续与其履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来支付赔偿金。

• 问劳动者试用期未满被辞退怎么办
  

  《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,732人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,938人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,676人已观看

• 1'12
  试用期被辞退仲裁胜诉几率

  5,873人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者试用期被辞退怎么办

  154人已浏览

• 
  劳动者在试用期被辞退怎么办？

  130人已浏览

• 
  在试用期的劳动者被辞退怎么办？

  108人已浏览

• 
  劳动者试用期被辞退如何办?

  176人已浏览