新劳动法没签劳动合同怎么会有双倍工资

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• 问劳动合同没签劳动仲裁会是双倍工资吗？
  

  未签劳动合同请求双倍工资应当先进行劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 对仲裁裁决不服的，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

• 问没有签劳动合同双倍工资怎么算
  

  用人单位自用人之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资，但最多不得超过11个月。

• 问没有签劳动合同怎么要双倍工资
  

  1、你可以向劳动监察部门投诉，毕竟工资比较少，走法律程序比较麻烦； 2、至于你没有签订劳动合同，你可以申请仲裁。具体是否能获得双倍工资的赔偿，要结合具体的案情来分析，因为现在的劳动者对劳动合同法有错误的理解，所以关于双倍工资的索赔，是要具体情况具体分析的。 3、有劳动方面的问题，你可以保留我的电话，今后随时咨询。

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