双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同没有续签需不需要支付双倍工资
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劳动合同到期未续签,是需要支付双倍工资的,用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对没签劳动合同怎么要双倍工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询没签劳动合同怎么要双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以向公司索要从你入职满一个月的次日到你和单位解除劳动关系的当天(工龄满一年,到工龄满一年的前日)...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>工资还没签合同续签双倍工资吗
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劳动合同到期未续签继续上班的,可以要求双倍工资。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在双倍工资劳动仲裁期内签劳动合同要钱吗
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不签劳动合同双倍工资仲裁时效,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算起,向劳动仲裁委员会提出仲...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同怎么要双倍工资,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没签劳务合同拖欠工资怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没签订劳动合同怎么要双倍工资
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按劳动法规定,用工一月起就该与劳动者签订书面劳动合同,未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲,双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同怎么要求双倍工资?
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可以要未签订劳动合同双倍工资,但是要证明你在那里工作过。还可以要解除劳动合同补偿金或者赔偿金,看具体情况了。如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿,劳动合...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同怎么要双倍工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同签后一定要给员工双倍工资吗
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如果用人单位存在不给劳动者持有劳动合同的行为,劳动监察部门可以责令用人单位改正。二倍工资惩罚针对的是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法没签劳动合同双倍的赔偿
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单位和员工未签订劳动合同,那么员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付从入职一个月之后到一年内双倍工资的赔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者工资合同没有到期的双倍工资怎么算
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劳动者未签劳动合同双倍工资的计算标准是:劳动者可以就未签劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到没签劳动合同怎么要双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同怎么要双倍工资呢?
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按劳动法规定,用工一月起就该与劳动者签订书面劳动合同,未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲,双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同怎么要双倍工资
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1、你可以向劳动监察部门投诉,毕竟工资比较少,走法律程序比较麻烦; 2、至于你没有签订劳动合同,你可以申请仲裁。具体是否能获得双倍工资的赔偿,要结合具体的案情来分析,因为现在的劳动者对劳动合同法有错误...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同怎么要求双倍工资
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与公司产生劳动关系后,一个月内公司应当于劳动者签订书面劳动合同,超出一个月仍未签订的,拉动者有权向公司主张双倍工资,直至签订书面劳动合同;如果形成劳动关系一年后仍未签订劳动合同的,则视为公司与劳动者签...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同双倍是按几倍计算
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未签劳动合同,双倍赔偿的计算方式是,从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,每月向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同期满,不签工资平台不双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询没有签劳动合同怎么要双倍工资?
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用人单位与劳动者签订书面劳动合同是其法定义务,如果确实十没签订劳动合同且未签订劳动合同的过错不在于劳动者,理应向劳动者支付未签订劳动合同的双倍工资。此外,未签订劳动合同的双倍工资是有时效限制的,你现在...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工资没签劳动合同怎么要求双倍工资
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要求双倍工资是需要自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,根据你的描述来看,已经超过一年了,根据《劳动合同法》第十四条第三项第二款的规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同怎么要双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同无效劳动合同可以否要双倍工资
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劳动合同无效不能要双倍工资。《劳动合同法》第二十八条规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司没有签劳动合同怎么办
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签劳动合同双倍工资怎么算
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按劳动法规定,用工一月起就该与劳动者签订书面劳动合同,未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲,双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同双倍工资怎么办
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1、首先要搜集能证明你在公司上班的证据,如出勤表、曾经的工资条、工作记录。或是同事的证词。 2、根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
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