相关问答
1、合同到期后,用人单位不续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当...
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (三)连续订立二次...
大家都在问查看更多
合同到期后,如果是用人单位因法定情形不续签合同,应当支付经济补偿;如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,则不需要支付经济补偿。
合同到期后,如果是用人单位因法定情形不续签合同,应当支付经济补偿;如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,则不需要支付经济补偿。
合同到期后,如果是用人单位因法定情形不续签合同,应当支付经济补偿;如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,则不需要支付经济补偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
206人已浏览
170人已浏览
209人已浏览
163人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询